労働・労災

労働問題について、使用者・被用者いずれの立場からも相談を受け、事件を受任しています。

 

1. 　顧問先の労働問題を比較的多く扱っている関係上、使用者側の立場での事件処理の実績が多いと言えます。
2. 　個々の従業員に対する解雇・懲戒処分・労働条件の変更の問題から、一般労働組合等との団体交渉対応まで、様々な労働問題を取り扱っております。
3. 　労働災害事故発生後の損害賠償に関する示談交渉、使用者側での労災保険対応に関するアドバイスなどを行っています。